Новости
RSS
Томская область
Административный центр
Крупные города
История Томска
География и климат
Экономика
История
Культура
Администрация области
Обратная связь

   







Яндекс.Погода


.

Компания HeadHunter::Западная Сибирь опубликовала данные по исследованию рынка труда Томска за 2007 год

2007-12-18
Специалисты компании HeadHunter::Западная Сибирь регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru и его локальной версии http://novosibirsk.hh.ru, ориентированной на Новосибирск и Западно-Сибирский регион. Ниже представлены исследования рынка труда за минувший год.

Рейтинг наиболее востребованных у работодателей специалистов

Наибольшее количество вакансий в Томске в 2007 году было размещено на позицию директора филиала. На втором месте по востребованности - программисты и инженеры в сфере IT. Замыкают десятку медицинские представители и бизнес-тренеры:

1. Директор филиала

2. Программист

3. Инженер (сфера IT)

4. Менеджер по продажам

5. Директор представительства банка

6. Региональный представитель

7. Торговый представитель

8. Главный бухгалтер

9. Медицинский представитель

10. Бизнес-тренер

Рейтинг составлен на основе анализа количества вакансий, размещенных на novosibirsk.hh.ru.

Соотношение спроса и предложения по рассматриваемым позициям

Ниже указаны отношения количества резюме к количеству вакансий для каждой позиции:

Директор филиала: 0,83

Программист: 1,07

Инженер (сфера IT): 0,96

Менеджер по продажам: 0,38

Директор представительства банка: 10,50

Региональный представитель: 0,18

Торговый представитель: 1,33

Главный бухгалтер: 0,57

Медицинский представитель: 0,40

Бизнес-тренер: 1,60

Если величина соотношения > 1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения < 1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме.

Как видно, в Томске почти для всех позиций наблюдается дефицит специалистов - на 1 вакансию приходится меньше 1 резюме. Эта тенденция не коснулась лишь директоров представительства банка, на 1 позицию претендуют 10 кандидатов.

Уровень предлагаемых и ожидаемых стартовых заработных плат

Наиболее высокооплачиваемыми в этом году среди самых востребованных специалистов в Томске стали директор представительства банка (средняя предлагаемая заработная плата составила 1930 USD) и директор филиала (1600 USD).

Стоит отметить, что зарплатные ожидания томских соискателей вполне адекватны - они практически не превышают предлагаемый уровень заработных.

Рейтинг самых востребованных у соискателей позиций

Рейтинг составлен на основе анализа количества резюме, размещенных на novosibirsk.hh.ru:

Позиции в рейтинге:

1. Инженер

2. Региональный менеджер

3. Директор филиала

4. Руководитель проектов

5. Менеджер по продажам

6. Переводчик

7. Экономист

8. Юрист

9. Супервайзер

10. Маркетолог

Наибольшее количество соискателей в Томске в 2007 году претендовало на позицию инженера. Среди других предпочтений кандидатов - позиции директора филиала и регионального менеджера. Замыкают десятку супервайзер и маркетолог.

Сравнение заработных плат по городам Западно-Сибирского региона

Анализ рынка труда для всех крупных городов Западно-Сибирского региона: Барнаула, Кемерово, Новосибирск, Омска, Томска и Ханты-Мансийска, показал, что во всех 6 городах в Top10 самых востребованных специалистов входят кандидаты на позиции директора филиала, менеджера по продажам и регионального менеджера (что вполне соответствует рынку труда Западно-Сибирского региона).

Основные тенденции рынка труда Томска за 2007 год

1. Самый высокий спрос в абсолютных цифрах традиционно - на специалистов по продажам. Несмотря на рост предложения со стороны соискателей, высококвалифицированные "продавцы" по-прежнему в дефиците.

2. В сфере маркетинга вырос спрос, по сравнению с 2006 годом, на трейд-маркетологов и аналитиков. Высокая конкуренция наблюдалась среди кандидатов на вакансии руководителя отдела маркетинга и PR-менеджера.

3. Обострилась конкуренция на вакансии топ-менеджеров - если в 2006 году на 1 вакансию в сфере высшего менеджмента претендовали 3 кандидата, то в 2007 году - уже 4.

4. В области финансов в этом году были востребованы рядовые бухгалтеры (спрос был выше практически в два раза), а вот спрос на руководителей - главных бухгалтеров и финансовых директоров, наоборот, снизился.

В процессе исследования рассматривались резюме соискателей и вакансии работодателей Томска, размещенные на сайте novosibirsk.hh.ru с января по декабрь 2007 года и подтвержденные модераторами.

Все заработные платы указаны в долларах США.


предыдущая следующая